מערכת זמן אמת שכר

מערכת זמן אמת שכר

מערכת זמן אמת שכר מתאפיינת  בממשק משתמש קל ונוח לתפעול וניהול שכר העובדים. המערכת מאגדת ומשלבת בסיס נתונים אחד לניהול נוכחות ושכר, ומונעת טעויות וכפילויות תוך חיסכון במשאבי זמן וכוח אדם.

המערכת שלנו נבנתה בליווי צמוד של חשבי שכר מומחים ומציעה פתרונות מתוחכמים בתחום ניהול השכר, תוך התמקדות בתהליכים אוטומטיים ובצרכים של מחלקות השכר בעסקים ובארגונים.

למערכת יכולות מודולריות להתאמה אישית לצורכי הארגון ויכולות הפקה של דו"חות מותאמים לניתוחים פנים ארגוניים המסייעים לתהליכי קבלת החלטות מבוססת דאטה. המערכת מעודכנת ומתעדכנת בכל הוראות החקיקה ובעלת יכולות פרו-אקטיביות לעמידה בתנאי החוק.

 

למה זמן אמת?

מערכת זמן אמת שכר, מתממשקת בסנכרון מלא לבסיס נתונים משותף עם תוכנת זמן אמת נוכחות ובכך מקלה על העבודה היומיומית ומאפשרת לחשבי השכר לעבוד ללא תקלות, שגיאות וכפילויות וכמובן להיות מעודכנים  בזמן אמת ורטרואקטיבית.

מערכת החישוב האוטומטית מאפשרת לארגון לחסוך בכסף ובזמן ומסייעת לעבודה במסגרת החוק. חישוב פנסיה והפרשות סוציאליות, דמי הבראה בהתאם למדיניות הארגון ולתקנות המחוקק וכן החזרי הלוואות עובדים, סיום העסקה, חופשת לידה וכו'.

כמו כן, עובדי הארגון יכולים לקבל את תלושי השכר אונליין, להתעדכן בזמן אמת בשכר החודשי, בשעות העבודה שנרשמו ואף לעדכן ולתקן רטרואקטיבית ימי עבודה, שעות חוסר ושעות נוספות, חופשה ומחלה תוך העלאת מסמכים תומכים וניהול תקשורת ישירה ומיטבית עם מחלקות ניהול הנוכחות והשכר.

 

אפשרות לניהול שכר ונוכחות במערכת אחת  הפקת תלושי שכר בלחיצת כפתור  מחולל דוחות גמיש ומובנה  התחברות מכל מקום ומכל מחשב
ניהול כל סוגי ההסכמים ניהול כל סוגי הניכויים וההפרשות    ✓ ניהול ושמירת היסטוריה מלאה
חישוב אוטומטי של דמי הבראה, חופשת לידה, הפרשות גמל וכו' על פי חוק  ✓ ביצוע הוראות שכר עתידיות
התאמה מלאה לחוקי העבודה

 

 

 

 

יש לך שאלה? בשביל זה אנחנו כאן!

בואו להכיר עוד מוצרים מבית זמן אמת

מערכת זמן אמת שכר מתאפיינת  בממשק משתמש קל ונוח לתפעול וניהול שכר העובדים. המערכת מאגדת ומשלבת בסיס נתונים אחד לניהול נוכחות ושכר, ומונעת טעויות וכפילויות תוך חיסכון במשאבי זמן וכוח אדם. המערכת שלנו נבנתה בליווי צמוד של חשבי שכר מומחים ומציעה פתרונות מתוחכמים בתחום ניהול השכר, תוך התמקדות בתהליכים אוטומטיים ובצרכים של מחלקות השכר בעסקים […]

דילוג לתוכן